(资料图)

“研修班不但让我学到了人力资源服务业的前沿知识，而且还学到了切实可行的方法，研修班课程设计丰富合理、授课内容理论与实践结合紧密，极大地提高了学习的兴趣点，效果非常好。”参加临沂市人力资源服务业高级管理人才研修班的沂水大众劳务有限公司副总经理刘路玲说。

6月5日至9日，山东省临沂市人力资源服务业高级管理人才研修班在苏州成功举办。全市知名人力资源服务机构主要负责人、产业园运营机构主要负责人、知名企业集团人力资源高级管理人员等50名人员参加培训。

为了提高培训质量，培训采取专题讲座、现场教学、座谈交流等方式，重点围绕新时代形势下人力资源服务业的思考与建议，新经济条件下人力资源服务变革之道，现代企业人才管理——选、用、育、留的创新方法，企业和谐劳动关系建构与人力资源管理法治化，企业战略规划与核心竞争力培育等内容开展专题培训。

现场教学环节组织学员前往苏州工业园区人力资源服务中心、江苏南大光电材料股份有限公司、金鸡湖商务中心、平江历时街区进行现场教学，学习借鉴苏州人力资源领域的领先做法与先进经验。

培训期间组织召开临沂市人力资源服务业座谈会，学员积极围绕企业发展现状、经验做法及发展前景进行交流，面对新形势、新业态下的市场环境，分享了在转型发展过程中新做法、新思路。

学员们纷纷表示研修班学习有高度、有深度、有温度；专家讲座指明方向、教授方法、务实管用、精彩纷呈；现场教学别开生面、印象深刻，经验交流拓宽思路、开阔视野；调研座谈立足实际、深入细致，这次研修给大家打了气，鼓了劲，指明了方向，学习了先进理念和实干精神。

下一步，临沂市将不断拓宽人力资源服务业高级管理人才培训路径，加强全市人力资源服务业领军人才队伍建设工作，逐步培养一批具有战略眼光、创新思维和开拓精神的人力资源服务复合型高层次人才，促进全市人力资源服务业高质量发展。(记者 陈曦 通讯员 王金川)

关键词：